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問題一：會(huì)議簡報(bào)的標(biāo)題怎么寫某某會(huì)議簡報(bào)
或者會(huì)議主題--會(huì)議簡報(bào)
問題二：幾個(gè)會(huì)議寫在一個(gè)簡報(bào)里面怎么寫呢要看幾個(gè)會(huì)議都是什么內(nèi)容，如果是同類內(nèi)容，題目可以定為：某某單位召開系列會(huì)議落實(shí)什么什么或者召開系列會(huì)議解決什么什么問題。然后，按照會(huì)議召開的時(shí)間順序來寫，寫清楚何時(shí)召開了什么會(huì)議，誰參加誰講，議程是什么，解決了何問題，最后寫一下系列會(huì)議后的效果，如進(jìn)一步加強(qiáng)等等就可以了。
如果是幾個(gè)會(huì)議內(nèi)容不一樣就不好寫了。但可以用：某某單位召開系列會(huì)議推動(dòng)工作這樣的題目。也是按照時(shí)間順序，每一個(gè)會(huì)議的內(nèi)容部分要寫明為了什么，于什么時(shí)間召開了什么會(huì)，何人參加、主持和講話，布置了哪些任務(wù)等，且在篇幅允許和時(shí)間對(duì)的情況下，每篇寫下效果。
問題三：會(huì)議簡報(bào)怎么寫兄弟我不是高手，但我弄過幾回，希望可以幫你。
總體來說，字?jǐn)?shù)不要過多，控制在2000以內(nèi)，1000左右最好。
1先描述下會(huì)議，時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、會(huì)議主題、會(huì)議內(nèi)容
2再把大佬的發(fā)言重點(diǎn)整上
3吹下會(huì)議的意義（或提幾點(diǎn)要求）
4標(biāo)題應(yīng)該不是 XX公司關(guān)于XX事件的XX會(huì)議的簡報(bào)
而應(yīng)該是展望形勢確保XX（有多種形式，不限于此種寫法）
5完畢
期望有牛X人物出現(xiàn)，讓我們共同學(xué)習(xí)。
問題四：會(huì)議簡報(bào)的范例兄弟我不是高手，但我弄過幾回，希望可以幫你。總體來說，字?jǐn)?shù)不要過多，控制在2000以內(nèi)，1000左右最好。 1先描述下會(huì)議，時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、會(huì)議主題、會(huì)議內(nèi)容 2再把大佬的發(fā)言重點(diǎn)整上 3吹下會(huì)議的意義（或提幾點(diǎn)要求） 4標(biāo)題應(yīng)該不是 XX公司關(guān)于XX事件的XX會(huì)議的簡報(bào)而應(yīng)該是展望形勢確保XX（有多種形式，不限于此種寫法） 5完畢期望有牛X人物出現(xiàn)，讓我們共同學(xué)習(xí)。
問題五：為什么韓國比我們強(qiáng)?? 15分有長就有短，一點(diǎn)長處沒有早就不存在了。
有些方面還是中國更強(qiáng)一些。
問題六：簡訊格式及范文簡訊范文。
（1）標(biāo)題：概括簡訊的主要內(nèi)容。（注：避免出現(xiàn)“簡訊”、“……活動(dòng)簡訊”字樣，五號(hào)宋體加粗，居中。）
（2）導(dǎo)語：導(dǎo)語是簡訊開頭的一段話，要求用極簡明的話概括簡訊的最基本內(nèi)容。
（3）正文：反映活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參加對(duì)象及具體內(nèi)容即可，以三段式為佳，是簡訊的主要部分，要求具體清楚，內(nèi)容翔實(shí)，層次分明。五號(hào)宋體，注意段首空兩格，
（4）結(jié)尾是對(duì)簡訊內(nèi)容的小結(jié)。有些簡訊可無結(jié)尾。
（5）附圖：……（附件：以活動(dòng)照片為主，獲獎(jiǎng)名單等也可在此體現(xiàn)。）
（6）末尾可加上活動(dòng)主辦和協(xié)辦部門與年月日
青年教師培訓(xùn)簡訊范文
xxxx年xx月xx日，xxx市xxx青年教師培訓(xùn)班活動(dòng)在xxxx舉行，此次活動(dòng)，特邀了xxx老師為學(xué)員們作指導(dǎo)。部分xxxx學(xué)科帶頭人也參與了本次活動(dòng)。
上午，學(xué)員代表xxxx學(xué)校的xxx老師、xxx學(xué)校的xxx老師分別執(zhí)教了同課異構(gòu)課《認(rèn)識(shí)百分?jǐn)?shù)》。隨后，xxx老師與老師們進(jìn)行了熱烈的議課，結(jié)合課例，從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面對(duì)兩節(jié)課作了深入的剖析，為青年老師打開了可探索的視角。下午，xxxx老師為學(xué)員們作了《xxxxx》的講座，針對(duì)老師們寫作中的問題，xxxx老師提出了六點(diǎn)建議：1.避免宏大敘事；2.避免***；3.用鮮活的例子說話；4.要“貼”著例子去說；5.開門見山、直來直去。最后，xxxx老師結(jié)合范文，詳細(xì)指導(dǎo)學(xué)員們?cè)鯓有薷奈恼逻M(jìn)行投稿。
一天的活動(dòng)，緊張而又充實(shí)，學(xué)員們受益匪淺！
附圖：……
xxxxx
xxxx年xx月xx日
問題七：簡報(bào)怎么寫?簡報(bào)的寫法一、概念簡報(bào)是各行政機(jī)關(guān)之間用來下情上報(bào)、上情下達(dá)和互通情況、交流信息的一個(gè)文種，是信息類公文中最重要、最常用的一種。它是一種機(jī)關(guān)文書。二、作用 1、反映情況。通過簡報(bào)，可以將工作進(jìn)展情況以及工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反映給各級(jí)決策機(jī)關(guān)，使決策機(jī)關(guān)了解下情，為決策機(jī)關(guān)制定政策、指導(dǎo)工作提供參考。 2、交流經(jīng)驗(yàn)。簡報(bào)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的一定指導(dǎo)能力，通過組織交流，可以提供情況、借鑒經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，這樣對(duì)工作有指導(dǎo)和推動(dòng)作用。 3、傳播信息。簡報(bào)本身即是一種信息載體，可以使各級(jí)機(jī)關(guān)及從事行政工作的人互相了解情況，吸收經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、改進(jìn)工作。三、簡報(bào)種類可分為三種類型： 1、工作情況簡報(bào)。主要用于反映工作中的動(dòng)態(tài)和一般工作進(jìn)展情況， 2、經(jīng)驗(yàn)交流簡報(bào)。專門用來簡要介紹一些工作經(jīng)驗(yàn)的簡報(bào)。 3、會(huì)議簡報(bào)。在某一會(huì)議召開期間，為交流代表觀點(diǎn)、反映會(huì)議動(dòng)態(tài)而縮寫的簡報(bào)。四、簡報(bào)的格式結(jié)構(gòu)簡報(bào)的種類盡管很多，但其結(jié)構(gòu)卻不無共同之處，一般都包括報(bào)頭、標(biāo)題、正文和報(bào)尾四個(gè)部分。有些還由編者配加按語，成為五個(gè)組成部分。簡報(bào)一般都有固定的報(bào)頭，包括簡報(bào)的名稱、期號(hào)、編發(fā)單位和發(fā)行日期。 1、簡報(bào)名稱印在簡報(bào)第一頁上方的正中處，為了醒目起見，字號(hào)易大，盡可能用套紅印刷。 2、期號(hào)位置在簡報(bào)名稱的正下方，一般按年度依次排列期號(hào)，有的還可以標(biāo)出累計(jì)的總期號(hào)。屬于“增刊”的期號(hào)，要單獨(dú)編排，不能與“正刊”期號(hào)混編。 3、編發(fā)單位，應(yīng)標(biāo)明全稱，位置在期號(hào)的左下方。 4、發(fā)行日期，以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期為準(zhǔn)，應(yīng)標(biāo)明具體的年、月、日，位置在期號(hào)的右下方。報(bào)頭部分與標(biāo)題和正文之間，一般都用一條粗線攔開。有些簡報(bào)根據(jù)需要，還應(yīng)標(biāo)明密級(jí)，如“內(nèi)部參閱”、“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”等，位置在簡報(bào)名稱的左上方。報(bào)尾部分應(yīng)包括簡報(bào)的報(bào)、送、發(fā)單位。報(bào)，指簡報(bào)呈報(bào)的上級(jí)單位，送，指簡報(bào)送往的同級(jí)單位或不相隸屬的單位，發(fā)，指簡報(bào)發(fā)放的下級(jí)單位。如果簡報(bào)的報(bào)、送、發(fā)單位是固定的，而又要臨時(shí)增加發(fā)放單位，一般還應(yīng)注明“本期增發(fā)×××（單位）”。報(bào)尾還應(yīng)包括本期簡報(bào)的印刷份數(shù)，以便于管理、查對(duì)。報(bào)尾部分印在簡報(bào)末頁的下端。四、簡報(bào)的寫作要求第一、抓準(zhǔn)問題，有的放矢。簡報(bào)應(yīng)該圍繞本單位的實(shí)際，反映那些最重要、最典型、最新鮮、最為群眾關(guān)心、最需要引起注意的問題。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，抓“超前型”問題。在領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或者將要討論決定問題之前，搞小超前，努力收集與此有關(guān)的情況，經(jīng)過篩選加工、研究提出可供領(lǐng)導(dǎo)參考的建議和方案。二是在領(lǐng)導(dǎo)決策之中，抓“追蹤型”問題。努力掌握決策貫徹執(zhí)行的情況、各方面有什么反應(yīng)、發(fā)生什么偏差，迅速地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)糾正偏差，使決策逐步完善。三是要著眼大局，從小中見大。收集情況時(shí)，就要從全局考慮，從小處著手，深入上點(diǎn)，“解剖麻雀”，抓住有代表性的小問題，作推廣放大的思考，挖掘和開拓更廣泛深刻的涵意。四是抓新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新問題。在改革、開放的過程中，許多新情況、新問題，迫切需要領(lǐng)導(dǎo)去認(rèn)真研究和解決，制定符合實(shí)際的方針、政策和措施。所以，必須花氣力積極地收集，捕捉這類信息，抓這類的問題，提供領(lǐng)導(dǎo)參閱。五是注意抓傾向性、苗頭性的問題。對(duì)這類問題若不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和注意解決，而任其發(fā)展，可能會(huì)釀成大問題，給工作帶來不應(yīng)有的損失。六是抓突發(fā)性問題。如假期寢室大范圍被盜，直接關(guān)系到學(xué)校治安管理和全體學(xué)生切身利益的問題。得到這類信息后，應(yīng)迅速向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。抓準(zhǔn)問題，應(yīng)該注意四點(diǎn)：1、從全局著眼。簡報(bào)的作者必須站在單位領(lǐng)導(dǎo)的高度、全局的高......>>
簡訊很多人都有使用過，比較方便會(huì)計(jì)。簡訊也可以來發(fā)送會(huì)議通知。下面是我為你帶來的，歡迎參閱。
1
各部門負(fù)責(zé)人：
為了提高公司專案推進(jìn)速度，提升公司運(yùn)營和溝通效率，促進(jìn)部門間聯(lián)動(dòng)、形成合力，搭建一個(gè)集中匯報(bào)、討論、協(xié)調(diào)專案資訊的平臺(tái)，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實(shí)施公司部門負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度。具體要求如下：
會(huì)議召集人：xx總經(jīng)理
會(huì)議召開時(shí)間：一般定于每周一下午2：00召開，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開，由行政人事部正式釋出會(huì)議通知
會(huì)議地點(diǎn)：xx/xx電話會(huì)議
人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人
會(huì)議主要內(nèi)容：
1、各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)手頭工作情況，次序?yàn)閤x、
xxx、xxx、xxx、xx
2、匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括：最新專案資訊、專案進(jìn)度和成果，提出需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決專案進(jìn)度中遇到的問題;
3、下一步的工作計(jì)劃安排。
會(huì)議要求：
1、周例會(huì)是我公司實(shí)行決策、布置任務(wù)、溝通訊息、協(xié)調(diào)行動(dòng)的基礎(chǔ)性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請(qǐng)?zhí)岣邔?duì)會(huì)議重要性的認(rèn)識(shí);
2、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會(huì)議，如因特殊原因不能參會(huì)由本人直接向總經(jīng)理請(qǐng)假，并向行政人事部報(bào)備; 3、會(huì)議前，要做好會(huì)議匯報(bào)準(zhǔn)備，要對(duì)工作進(jìn)行充分梳理、歸納、反思;
4、會(huì)議中，匯報(bào)工作要說結(jié)果，結(jié)果思維是第一思維;請(qǐng)示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結(jié)工作要說流
程，找出專案流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、問題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
5、匯報(bào)工作要力求言簡意賅、直截了當(dāng)、精簡高效，會(huì)議總體時(shí)間一般控制在2小時(shí)以內(nèi);
6、會(huì)議后，專案跟進(jìn)要迅速，積極推進(jìn)專案進(jìn)展，堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議決定。
行政人事部
20xx年7月31日
2
各成員院校:
為了推進(jìn)xx專案的程序，根據(jù)xx部xx中心研究所的要求，某專業(yè)組計(jì)劃在2018年8月8日召開一次啟動(dòng)交流會(huì)，請(qǐng)各成員校提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、會(huì)議內(nèi)容
1.教育部xx中心研究所所長xx博士報(bào)告;
2.關(guān)于“某專業(yè)綠色技能專案系統(tǒng)開發(fā)執(zhí)行計(jì)劃”的匯報(bào);
3.成員單位交流討論，專案進(jìn)展情況匯報(bào); 4.總專案負(fù)責(zé)人、xx部xx技術(shù)xx中心研究所主任xx博士報(bào)告及點(diǎn)評(píng)。
二、參加人員
各成員院校專案負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員***原則上1-3人***。
三、時(shí)間地點(diǎn)
1.時(shí)間：8月7日?qǐng)?bào)到，8月8日開會(huì)。
2.會(huì)議報(bào)到地點(diǎn)：xx省xx市xx國際會(huì)議中心***xx溼地***。
3.接站地點(diǎn)：按回執(zhí)統(tǒng)一安排接站。
四、資料準(zhǔn)備工作
各成員院校務(wù)必在8月2日之前將本校xx專業(yè)xx技能開發(fā)現(xiàn)狀分析、與xx技能開發(fā)相關(guān)的現(xiàn)有專業(yè)設(shè)定及課程分析報(bào)告、初步調(diào)研結(jié)果等內(nèi)容以電子版形式發(fā)到專案組聯(lián)絡(luò)人***。調(diào)研工具可參考預(yù)通知附件。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1.費(fèi)用：會(huì)議免收會(huì)議費(fèi)。往返交通和食宿費(fèi)用自理。由學(xué)校統(tǒng)一安排食宿，單間xx元/天。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)各成員院校將會(huì)議回執(zhí)***見附件***于2018年8月2日前以***的方式報(bào)至xx專案組聯(lián)絡(luò)人。
專案組聯(lián)絡(luò)人：xx xx xx
電話：xxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxx、
***：[email protected]
xxxxxx學(xué)院
3
××××***主送單位***：
定于×月×日×?xí)r，由×××主持，在××××***地點(diǎn)***召開××××××?xí)h。會(huì)議主要內(nèi)容***議題***是××××××，請(qǐng)××××××參加。
請(qǐng)于×月×日前將參會(huì)人員名單***車號(hào)***報(bào)××××***憑會(huì)議通知進(jìn)大門***。
聯(lián)絡(luò)人：×××
電話：××××、××××***傳真***
***印章***
××××年×月×日
會(huì)議簡訊的編寫方法大體有三種方式，綜合式、報(bào)道式和摘要式，那么應(yīng)該怎么寫會(huì)議簡訊呢?下面我給大家介紹關(guān)于會(huì)議簡訊怎么寫范文的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
會(huì)議簡訊范文一
____年，老干部局機(jī)關(guān)黨支部在區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作主題，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，嚴(yán)格按照上級(jí)部門的要求，努力開創(chuàng)工作局面，促進(jìn)老干部各項(xiàng)工作順利開展。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把黨建工作納入議事日程。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)黨建工作，把黨支部工作列入到局重要工作議程，形成機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同布置同檢查同總結(jié)，從經(jīng)費(fèi)上保證黨支部正常活動(dòng)的開展。明確了黨支部建設(shè)目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)職，將工作具體化，保證了黨建工作的落實(shí)。把支部書記履行“一崗雙責(zé)”納入年度述職報(bào)告中。
二是黨組織建設(shè)規(guī)范，黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。充分利用電教設(shè)備，收看黨員教育片;利用___干部黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上自學(xué);領(lǐng)導(dǎo)干部還積極主動(dòng)參與區(qū)委組織的各種學(xué)習(xí)提高班等。在學(xué)習(xí)中主要采取了集中學(xué)與個(gè)人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)及“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針和政策，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)、理論政策水平和運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐解決實(shí)際問題的能力;切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以自身的良好形象影響和帶動(dòng)群眾，贏得廣大老干部的依賴和支持。根據(jù)本單位特點(diǎn)，切實(shí)做到把“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與指導(dǎo)推進(jìn)離退休干部黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來，與創(chuàng)建老干部“滿意家園”活動(dòng)結(jié)合起來，化細(xì)化日常老干部服務(wù)管理工作結(jié)合起來，與為老干部辦實(shí)事、解難題工作結(jié)合起來，與紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立__周年活動(dòng)結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、形勢政策宣傳教育結(jié)合起來。積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)的自覺性。完善和優(yōu)化圖書室、黨員活動(dòng)室，為黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。在搞好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)調(diào)研力度，積極探索新形勢下黨建工作與老干部工作的新思路，努力開拓老干部工作新局面。
三是落實(shí)組織生活制度，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持并完善《黨支部工作職責(zé)》、《民主生活會(huì)制度》、《三會(huì)一課》等制度;制定落實(shí)《黨支部黨務(wù)公開實(shí)施方案》、《老干部局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作方案》、《建立績效對(duì)賬制度的實(shí)施方案》，不斷發(fā)揮黨支部委員會(huì)作用，明確各自職責(zé)，保證了各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有檢查，形成一個(gè)良好的運(yùn)行機(jī)制。注重領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的思想教育和黨性教育，提高干部的整體素質(zhì)。同時(shí)發(fā)揮局機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的優(yōu)勢，以服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，黨支部還在黨員干部中開展落實(shí)“奉獻(xiàn)在崗位”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員志愿行動(dòng)”等形式多樣的活動(dòng);圍繞優(yōu)化老干部服務(wù)環(huán)境，開展了“樹一流作風(fēng)、創(chuàng)一流效能”活動(dòng)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng);圍繞黨員結(jié)對(duì)、慈善捐款、與社區(qū)企業(yè)農(nóng)村黨組織共建等活動(dòng)，使黨員的責(zé)任感、事業(yè)心進(jìn)一步提升。通過各項(xiàng)制度措施的落實(shí)，活動(dòng)的開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好的發(fā)揮，全局工作形成一盤棋，大家心往一處想，勁往一處使，局機(jī)關(guān)整體工作水平有了很大提高，工作得到上級(jí)部門及廣大老干部的好評(píng)。
會(huì)議簡訊范文二
11月_日，__鎮(zhèn)利用早間例會(huì)組織全鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)十八屆五中全會(huì)精神，全文學(xué)習(xí)《全會(huì)》公報(bào)。同時(shí)，要求各部門采取專題學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰刃问秸J(rèn)真研讀會(huì)議精神，掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八屆五中全會(huì)精神的熱潮。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。全鎮(zhèn)上下要把學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)會(huì)議精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，高度重視，周密安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，迅速在全鄉(xiāng)掀起學(xué)習(xí)熱潮。
二是領(lǐng)會(huì)精神，宣傳動(dòng)員。鎮(zhèn)黨委成員帶頭先學(xué)一步，在每日例會(huì)上帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部逐條逐段、深入剖析、闡疑解惑，確保宣傳動(dòng)員到位，精神領(lǐng)會(huì)到位。同時(shí)通過包村干部“帶學(xué)”、一對(duì)一結(jié)對(duì)“幫學(xué)”、遠(yuǎn)程教育“輔學(xué)”等方式，廣泛開展十八屆五中全會(huì)精神宣講。
三是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施。全面打響生態(tài)文明建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，鎮(zhèn)黨委副書記韓新望說“十三五規(guī)劃提出要堅(jiān)持綠色發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，推進(jìn)美麗中國建設(shè)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，就是要加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，花大力氣整治環(huán)境衛(wèi)生和大氣污染，保護(hù)好，維持好生態(tài)環(huán)境。”
四是積極參與，共同提高。鎮(zhèn)黨委要求機(jī)關(guān)全體干部積極參與到學(xué)習(xí)中來，要求每位干部利用業(yè)余時(shí)間查閱資料，記好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，寫一份五中全會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，把五中全會(huì)學(xué)懂學(xué)透。
五是學(xué)用結(jié)合，抓好落實(shí)。要求機(jī)關(guān)全體干部學(xué)用結(jié)合，全面把握十八屆五中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，對(duì)一年來的工作進(jìn)行回頭望、查漏補(bǔ)缺，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，扶貧幫困，改善民生，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，把公平公正為群眾服好務(wù)作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
會(huì)議簡訊范文三
這次全市組織工作會(huì)議非常重要。今天，我想就進(jìn)一步做好組織工作問題講三點(diǎn)意見。
一、認(rèn)清形勢任務(wù)，增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感
組織路線是為政治路線服務(wù)的。正確地認(rèn)識(shí)黨所面臨的形勢任務(wù)，是統(tǒng)一思想行動(dòng)，做好組織工作的重要依據(jù)。要做好我市今年的組織工作，首先對(duì)我們所面臨的形勢要進(jìn)行全面分析和準(zhǔn)確把握。正確認(rèn)識(shí)我們所面臨的形勢，要從四個(gè)方面來分析。 3、要充分認(rèn)識(shí)我們新的發(fā)展對(duì)組織工作提出的新任務(wù)。現(xiàn)在全市上下政通人和、蓄勢待發(fā)。各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，而目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級(jí)黨組織、各級(jí)干部帶領(lǐng)全市人民共同奮斗。如何為推進(jìn)新的發(fā)展潮既提供精神動(dòng)力又提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)還不盡合理，尤其是人才隊(duì)伍遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了我市大項(xiàng)目、高科技項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要。認(rèn)真解決好這些問題，是組織工作服務(wù)中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。
4、要充分認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)的新形勢對(duì)組織工作提出的新課題。今年，我市___(市、區(qū))兩級(jí)班子要進(jìn)行換屆。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實(shí)實(shí)做好換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作。村一級(jí)的換屆選舉又是我們當(dāng)前所面臨的一項(xiàng)迫切任務(wù)。所以做好三級(jí)的換屆工作是對(duì)我們組織工作的新的考驗(yàn)。另外，隨著新形勢的發(fā)展，在實(shí)踐當(dāng)中提出了很多重大理論問題和實(shí)際問題，如何作出科學(xué)說明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負(fù)重要責(zé)任。如如何吸收社會(huì)新階層新經(jīng)濟(jì)組織中的“6種人”加入黨的組織;如何保持工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊(duì);怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會(huì)“兩委會(huì)”的關(guān)系;怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用;怎樣在新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織;等等。組織工作一定要服從和服務(wù)于這個(gè)大局，為推進(jìn)我市新的發(fā)展潮，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、加大組織工作創(chuàng)新力度，提高開展組織工作的水平
創(chuàng)新是永不衰竭的生命力所在。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對(duì)馬克思主義錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。對(duì)組織工作來講，創(chuàng)新也顯得尤為重要。組織工作創(chuàng)新，必須以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度和精神，以馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法為標(biāo)尺，使組織工作不斷適應(yīng)發(fā)展變化的客觀要求。應(yīng)該肯定，近年來，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進(jìn)展。比如在干部工作方面，實(shí)行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)相結(jié)合，國內(nèi)培訓(xùn)與選送到國外境外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合;積極推行公開選拔、競爭上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度;實(shí)行干部任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)、交流輪崗、談話誡免等制度。在基層組織建設(shè)方面，堅(jiān)持抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個(gè)好”、國有企業(yè)黨建“四個(gè)有”、街道黨建“五個(gè)一”，創(chuàng)造了“千干扶千戶”、“結(jié)親戚、察民情、心連心”、農(nóng)村“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制”以及在外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶中開展黨建工作等經(jīng)驗(yàn)，受到社會(huì)各屆的歡迎，得到省和中央有關(guān)部門的充分肯定。當(dāng)前，我們?cè)谟^念和方法上仍存在與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。
一是要堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)組織工作的與時(shí)俱進(jìn)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，觀念創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是使主觀認(rèn)識(shí)符合不斷發(fā)展變化著的客觀實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展的要求。只有不斷打破一些不合時(shí)宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機(jī)，才能為改革開放提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要繼續(xù)破除在長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)或是基層黨組織建設(shè)，都要用新思想、新觀念、新辦法去認(rèn)識(shí)新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。當(dāng)前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來說，最突出的是要樹立新的用人觀念。要破除破除片面強(qiáng)調(diào)照顧平衡的觀念，樹立公平競爭的思想，實(shí)現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)勝劣汰。要破除論資排輩的觀念，堅(jiān)持任人唯賢，不拘一格起用新人。要破除求全責(zé)備的觀念。對(duì)干部要看本質(zhì)、看主流、看實(shí)績、看發(fā)展，善于用人所長，避其所短。要破除片面求穩(wěn)的觀念。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯(cuò)人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強(qiáng)化選賢任能的責(zé)任意識(shí)。
二是要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作創(chuàng)新。建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機(jī)與活力的干部人事制度，是新世紀(jì)黨的建設(shè)對(duì)干部人事制度改革提出的重要目標(biāo)，是組織工作保證經(jīng)濟(jì)體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進(jìn)的迫切要求。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機(jī)制，目的是要吸引、培養(yǎng)人才，促進(jìn)大批優(yōu)秀人才脫穎而出。我們要樹立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下選人用人的模式，造成一個(gè)千百萬人才脫穎而出的新的機(jī)制。所以要進(jìn)一步加大公開選拔、公開招聘、公開招考、競爭上崗、任前公示、任職試用、任期制、無記名投票表決制、考察預(yù)告制、差額考察制、用人失誤責(zé)任追究制、自愿辭職、責(zé)令辭職和引咎辭職、民主評(píng)議和考核公開、末位淘汰、任職最高年限等改革的力度。
三是要用創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。基層組織建設(shè)的好壞，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狀況。各級(jí)黨委要認(rèn)真抓好鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，按照“五個(gè)好”的要求，建設(shè)好村黨支部。要進(jìn)一步理順村黨支部和村委會(huì)的關(guān)系，按照《選舉辦法》和《實(shí)施細(xì)則》搞好村委會(huì)的選舉，加強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，充分發(fā)揮村黨支部在農(nóng)村工作和基層組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題?
選什么人、用什么人的問題是一個(gè)根本問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國家的前途命運(yùn)。總的來說，我市目前干部選拔任用工作主流是好的，絕大多數(shù)黨委和組織人事部門能按照黨的干部路線和方針政策選人用人，使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。但也不容否認(rèn)，選人用人上的不正之風(fēng)還不同程度地存在，有的還比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在：違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定，不按程序辦事，搞臨時(shí)動(dòng)議;個(gè)別單位主要負(fù)責(zé)同志討論方案時(shí)不充分醞釀，走群眾路線流于形式，甚至獨(dú)斷專行;有的單位決定任用干部以人劃線，搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙;有些班子成員不敢堅(jiān)持黨性原則，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，發(fā)現(xiàn)問題不敢提出改正意見，和稀泥當(dāng)老好人;有的公選不公，被公選上來的人崗位與專業(yè)不對(duì)口，試用期不滿又被調(diào)離崗位;還有的部門真正的人才得不到重用，而一些德才素質(zhì)欠缺的“關(guān)系戶”，甚至是領(lǐng)導(dǎo)同志的親屬卻得到重用，有的單位一些文化程度不高的，甚至大字不識(shí)幾個(gè)的人加入了公務(wù)員隊(duì)伍，高層次的人才反而不能入編，致使人才流失。這些問題，不僅嚴(yán)重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長干部隊(duì)伍中的其它不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，形成錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向。這些問題如果不從嚴(yán)整肅，必然影響黨的形象，敗壞黨的作風(fēng)。因此，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認(rèn)真落實(shí)六中全會(huì)《決定》規(guī)定的選用干部“五堅(jiān)持，五不準(zhǔn)”，即堅(jiān)持任人唯賢，不準(zhǔn)任人唯親;堅(jiān)持五湖四海，不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙;堅(jiān)持公道正派，不準(zhǔn)拉關(guān)系、徇私情;堅(jiān)持集體討論決定，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人說了算;堅(jiān)持按程序辦事，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議。這是黨中央對(duì)選人用人提出的明確要求，也是干部工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循的原則。
貫徹好《條例》，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。這是正確執(zhí)行《條例》的重要保證。用好的作風(fēng)選人，既是對(duì)黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對(duì)組織人事部門的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部要嚴(yán)格按政策辦事，公道正派，一身正氣。考察干部是干部任用工作的首要一關(guān)。考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不允許感情用事，更不允許“以人劃線”、“以情劃線”。考察對(duì)象不能僅局限于進(jìn)入組織部門視野的人或跟領(lǐng)導(dǎo)和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務(wù)實(shí)，有政績而不事張揚(yáng)，與領(lǐng)導(dǎo)或組織部門來往不多的人。對(duì)那些特別善于與領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門聯(lián)絡(luò)感情而又不干實(shí)事的人要保持警覺，不能讓其投機(jī)鉆營的圖謀得逞。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無機(jī)可乘。對(duì)封官許愿、跑官賣官、行賄受賄者，要嚴(yán)查重處，該處分的要處分，該追究刑事責(zé)任的追究刑事責(zé)任。組織部門的干部要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，敢于反映真實(shí)情況，敢于對(duì)違反《條例》的行為進(jìn)行抵制。要防止傳播小道消息，蠱惑人心，渙散斗志，影響團(tuán)結(jié)。上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵(lì)他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。要加強(qiáng)對(duì)落實(shí)《條例》的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正違反《條例》的行為。
同志們，新的一年黨的建設(shè)工作和組織工作任務(wù)很重，中央和省委對(duì)黨建工作和組織工作要求很高。組織工作崗位光榮，責(zé)任重大。各級(jí)黨委和組織部門一定要扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會(huì)的勝利召開!
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